Table of Contents
शोषणाविरुद्धचा हक्क, कलम – 23 ते 24
शोषणाविरुद्धचा हक्क, कलम – 23 ते 24 : राईट अगेन्स्ट एक्स्प्लॉयटेशन हा वाक्यांश सर्व प्रकारच्या शोषणापासून मुक्ततेचा संदर्भ देते. भारतीय राज्यघटना शोषणापासून मूलभूत अधिकारांचे संरक्षण करते. गुलामगिरी, भिकारीपणा, बालमजुरी, बंधनकारक मजुरी आणि इतर प्रकारचे सक्तीचे श्रम हे सर्व शोषणाचे उदाहरण म्हणून भारतीय संविधानात निषिद्ध आहेत. मानवी प्रतिष्ठेची हमी कलम 23 आणि 24 द्वारे दिली जाते, जे शोषणाविरूद्धच्या अधिकाराशी संबंधित आहे.
भारत सध्या जगातील सर्वात मोठी लोकशाही आहे. प्रगती आणि वाढीच्या या मार्गामागे एक प्रचंड प्रयत्न आहे. इतिहासाच्या इतिहासात गुलामगिरीचा परिणाम भारतावर झाला आहे. 1860 चा भारतीय दंड संहिता पारित झाल्यानंतर भारतात गुलामगिरीचे पूर्णपणे निर्मूलन झाले, या प्रक्रियेला अनेक दशके लागली होती. भारतीय संविधानाच्या अनुच्छेद २३ आणि २४ मध्ये अशा पद्धतींवर बंदी घालण्यात आली होती. शोषण, गुलामगिरी किंवा क्रूर वागणूक याला जागा नाही कारण भारतीय संविधानानुसार प्रत्येक व्यक्तीला स्वातंत्र्य आणि सन्मानाची हमी देण्यात आली आहे.
|
महाराष्ट्र पोलीस कॉन्स्टेबल भरती 2024 : अभ्यास योजना Maharashtra Police Constable Recruitment 2024 : Study Plan |
वेब लिंक | अँप लिंक |
| Police Bharti 2024 Shorts | पोलीस भरती 2024 शॉर्ट्स | Subject Wise Plan
|
वेब लिंक | अँप लिंक |
शोषणाविरुद्धचा हक्क, कलम – 23 ते 24: विहंगावलोकन
| शोषणाविरुद्धचा हक्क, कलम – 23 ते 24 : विहंगावलोकन | |
| श्रेणी | अभ्यास साहित्य |
| उपयोगिता | महाराष्ट्र पोलीस कॉन्स्टेबल भरती 2024 आणि इतर सर्व स्पर्धा परीक्षांसाठी उपयुक्त |
| विषय | भारतीय राज्यघटना |
| लेखाचे नाव | शोषणाविरुद्धचा हक्क, कलम – 23 ते 24 |
| लेखातील प्रमुख मुद्दे |
|
शोषण म्हणजे काय?
शोषण हे भारतीय संविधानाच्या प्रस्तावनेचे तसेच कलम 39 मध्ये नमूद केलेल्या राज्य धोरणाच्या निर्देशक तत्त्वाचे मूलभूत उल्लंघन आहे , जे व्यक्तींमधील आर्थिक समानतेला प्रोत्साहन देते. बळाचा वापर करून दुसऱ्या व्यक्तीच्या सेवांचा अयोग्य वापर करणे याला शोषण असे म्हणतात.
शोषणाविरुद्ध घटनात्मक तरतुदींचा अधिकार
भारतीय संविधानात भेदभावापासून संरक्षण करण्यासाठी आणि वैयक्तिक स्वातंत्र्याचे पालनपोषण करण्यासाठी समाजातील कमकुवत गटांचे शोषण रोखण्यासाठी विशिष्ट सुरक्षा उपाय आहेत. कलम २३ आणि २४ अंतर्गत नमूद केले आहे.
कलम 23 : हे कलम भिकारी, बळजबरीने श्रम करणे आणि इतर तत्सम प्रकारच्या मानवी तस्करीला प्रतिबंधित करते. या कलमाचे कोणतेही उल्लंघन केल्यास कायदेशीर मंजुरी मिळतील.
कलम 24 : यात असे नमूद केले आहे की, चौदा वर्षांखालील कोणत्याही मुलाला कारखान्यात, खाणीत किंवा इतर कोणत्याही धोकादायक व्यवसायात कामावर ठेवता येणार नाही.
भारतीय राज्यघटनेचे अनुच्छेद 23
मानवी तस्करी, जबरदस्ती मजुरी आणि तत्सम स्वरूपाच्या इतर प्रथा भारतीय राज्यघटनेच्या कलम 23 द्वारे स्पष्टपणे निषिद्ध आहेत. याव्यतिरिक्त, हे निर्दिष्ट करते की जो कोणी या लेखाचे उल्लंघन करेल त्यांच्या कृतींसाठी कारवाई केली जाईल आणि योग्य कायदेशीर दंडाच्या अधीन असेल.
घटनेच्या कलम 35 नुसार संसदेने कलम 23 नुसार शोषणाविरूद्ध अधिकारांच्या संरक्षणासाठी कायदे केले आहेत.
- बंधपत्रित कामगार व्यवस्था (निर्मूलन) कायदा, 1976
- महिला आणि मुलींच्या अनैतिक वाहतुकीचे दडपण कायदा, 1956
भारतीय राज्यघटनेचे कलम 24
भारतीय संविधानाच्या कलम 24 नुसार 14 वर्षाखालील मुलांना खाणी, कारखाने किंवा इतर कोणत्याही धोकादायक व्यवसायात काम करण्याची परवानगी नाही. या लेखाचा उद्देश मुलांच्या कल्याणाचे रक्षण करणे आणि त्यांच्या सुरक्षिततेची आणि कल्याणाची हमी देणे हा आहे. भारतीय राज्यघटनेच्या कलम 39 नुसार, कामगारांचे आरोग्य आणि शारीरिक तंदुरुस्ती याकडे दुर्लक्ष केले जाणार नाही किंवा त्यांच्या वयाच्या किंवा शारीरिक क्षमतेसाठी अयोग्य अशा जोखमीच्या कामांमध्ये गुंतण्यासाठी आर्थिक गरजेमुळे भाग पाडले जाणार नाही याची खात्री करण्याची जबाबदारी राज्याची आहे.
मुले हे देशाचे भविष्य आहेत. प्रत्येक राष्ट्राची जबाबदारी आहे की आपल्या मुलांचे आरोग्य, पोषण आणि शिक्षण याची खात्री करून त्यांचे भविष्य उज्ज्वल आहे. हे त्यांना सक्षम नागरिक बनण्यास सक्षम करेल जे शेवटी प्रगती करतील आणि संपूर्ण देशाचा विकास करतील. परिणामी, कलम 24 कलाच्या संयोगाने वाचले जाते. 39(e) आणि कला (f).
किराणा दुकानात किंवा शेतात यांसारख्या सौम्य आणि धोका नसलेल्या नोकऱ्यांमध्ये अल्पवयीन मुलांचा रोजगार, तथापि, या लेखाद्वारे प्रतिबंधित नाही.
भारतीय संविधानाच्या कलम 24 ची वैशिष्ट्ये
- या कलमांतर्गत, कलम 39(e) (f) च्या संयोगाने पाहिल्यास 14 वर्षांखालील धोकादायक नोकऱ्यांमध्ये अल्पवयीन मुलांना कामावर ठेवणे कायद्याच्या विरोधात आहे.
- हे तरुणांच्या कल्याणाची आणि संरक्षणाची हमी देते.
- अनुच्छेद 39, मुलांशी गैरवर्तन होणार नाही किंवा गरज नसताना धोकादायक नोकऱ्यांमध्ये काम करायला लावले जाणार नाही याची खात्री करण्याची जबाबदारी राज्यावर ठेवते.
- विधायक कामासाठी मुलांचा वापर करण्यास मनाई करत नाही.
भारतीय संविधानाच्या अनुच्छेद 24 अंतर्गत बाल हक्क कायदा
भारतीय संसदेने कलम 24 आणि बाल हक्कांवरील यूएन कन्व्हेन्शन सारख्या इतर आंतरराष्ट्रीय करारांद्वारे लागू केलेल्या आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी मुलांच्या कल्याणासाठी आणि समृद्धीसाठी अनेक कायदे पारित केले.
1948 चा कारखाना कायदा
कारखान्यांमध्ये बालकामगारांसाठी किमान वयाची अट घालण्यासाठी स्वातंत्र्यानंतर पहिला कायदा लागू करण्यात आला. कायद्याने 14 वर्षांचे किमान वय स्थापित केले आहे. हा कायदा 1954 मध्ये 17 वर्षांखालील मुलांना रात्रीच्या कामासाठी ठेवण्यास मनाई करण्यासाठी बदलण्यात आला.
1952 चा खाण कायदा
हा कायदा स्पष्ट करतो की खाण कामगार 18 वर्षांपेक्षा कमी वयाचा असू शकत नाही. परिणामी, तरुणांना खाणींमध्ये कामावर ठेवण्यास मनाई आहे.
बालकामगार (प्रतिबंध आणि नियमन) अधिनियम, 1986
भारतातील बालमजुरीच्या व्यापक समस्येचा सामना करण्यासाठी हा ऐतिहासिक नियम पारित करण्यात आला. यात मुलांच्या कायदेशीर आणि बेकायदेशीर रोजगारासाठी ठिकाणे आणि प्रक्रियांची रूपरेषा दिली आहे. या कायद्यानुसार, 14 वर्षे पूर्ण न झालेल्या व्यक्तीला मूल मानले जाते. 1986 चा कायदा 57 प्रक्रिया आणि 13 व्यवसायांमध्ये मुलांचा वापर करण्यास मनाई करतो.
बालकामगार (प्रतिबंध आणि नियमन) सुधारणा कायदा, 2016
या कायद्यानुसार 14 वर्षांखालील मुलांच्या कामावर बंदी घालण्यात आली आहे. याव्यतिरिक्त, धोकादायक नोकऱ्या आणि प्रक्रियांमध्ये अल्पवयीन मुलांचा (14 ते 18 वयोगटातील) वापर करणे बेकायदेशीर आहे. हा दुरुस्ती कायदा संमत झाल्यानंतर, हा कायदा मोडण्यासाठी दंड अधिक कठोर झाला आहे. हा कायदा मुलांना कलाकार म्हणून तसेच काही घरगुती नोकऱ्यांमध्ये काम करण्याची परवानगी देतो.
बालकामगार (प्रतिबंध आणि नियमन) दुरुस्ती नियम, 2017
बाल आणि किशोरवयीन कामगारांच्या प्रतिबंध, प्रतिबंध, बचाव आणि पुनर्वसन यासाठी सर्वसमावेशक आणि तपशीलवार आराखडा तयार करण्यासाठी, सरकारने 2017 मध्ये उपरोक्त नियम प्रकाशित केले. हे नियम कामाचे तास आणि परिस्थिती परिभाषित करून आणि चिंता स्पष्ट करून कलाकारांना संरक्षण प्रदान करतात. कौटुंबिक व्यवसायांच्या रोजगाराशी संबंधित.
राष्ट्रीय बाल हक्क संरक्षण आयोग (NCPCR)
कमिशन फॉर प्रोटेक्शन ऑफ चाइल्ड राइट्स ॲक्ट, 2005 नुसार, नॅशनल कमिशन फॉर प्रोटेक्शन ऑफ चाइल्ड राइट्स (NCPCR) हा भारत सरकारचा एक आयोग आहे ज्याची स्थापना 2007 मध्ये झाली होती. या वैधानिक संस्थेचे उद्दिष्ट सर्व कायदे, धोरणे, कार्यक्रम आणि प्रशासकीय कार्यपद्धती भारतीय संविधान आणि यूएन कन्व्हेन्शन ऑन द राईट्स ऑफ द चाइल्डमध्ये नमूद केलेल्या बाल हक्क संरक्षणांचे पालन करतात.
केंद्र आणि राज्य या दोन्ही ठिकाणी हा आयोग आहे. या व्यतिरिक्त, हे मुलांविरुद्धचे गुन्हे किंवा इतर हक्कांचे उल्लंघन असलेल्या बाल न्यायालयातील खटल्यांचे त्वरित निराकरण करण्यात मदत करते.
महाराष्ट्रातील सर्व स्पर्धा परीक्षांसाठी ऑनलाईन क्लास, व्हिडिओ कोर्स, टेस्ट सिरीज, पुस्तके आणि इतर अभ्यास साहित्य खाली दिलेल्या लिंक वर क्लिक करून मिळावा.
