Table of Contents
राज्य लोकसेवा आयोग
1935 च्या भारत सरकारच्या कायद्यानुसार, प्रांतीय स्तरावर राज्य लोकसेवा आयोगाची स्थापना करणे आवश्यक बनले. त्यानंतर भारतीय राज्यघटनेने त्याला एक घटनात्मक चौकट दिली. राज्य स्तरावर, राज्य लोकसेवा आयोग राष्ट्रीय स्तरावर संघ लोकसेवा आयोगासोबत एकाच वेळी कार्य करतो.आगामी काळातील MPSC भरती परीक्षा 2024 व इतर स्पर्धा परीक्षेच्या दृष्टीने हा टॉपिक फार महत्वाचा आहे. आज आपण या लेखात राज्य लोकसेवा आयोग बद्दल सविस्तर माहिती पाहणार आहे.
MPSC परीक्षा 2024 : अभ्यास साहित्य प्लॅन पाहण्यासाठी येथे क्लिक करा
राज्य लोकसेवा आयोग : विहंगावलोकन
| राज्य लोकसेवा आयोग : विहंगावलोकन | |
| श्रेणी | अभ्यास साहित्य |
| उपयोगिता | MPSC भरती परीक्षा 2024 व इतर सर्व स्पर्धा परीक्षा |
| विषय | भारतीय राज्यघटना |
| लेखाचे नाव | राज्य लोकसेवा आयोग |
| लेखातील मुख्य घटक |
राज्य लोकसेवा आयोगाविषयी सविस्तर माहिती |
राज्य लोकसेवा आयोग
1935 च्या भारत सरकारच्या कायद्यानुसार, प्रांतीय स्तरावर राज्य लोकसेवा आयोगाची स्थापना करणे आवश्यक बनले. त्यानंतर भारतीय राज्यघटनेने त्याला एक घटनात्मक चौकट दिली. राज्य स्तरावर, राज्य लोकसेवा आयोग राष्ट्रीय स्तरावर संघ लोकसेवा आयोगासोबत एकाच वेळी कार्य करतो.
राज्य लोकसेवा आयोग (SPSC) ही भारतीय राज्य सरकारने स्थापन केलेली एक घटनात्मक संस्था आहे जी त्या राज्यातील नागरी सेवकांची भरती, नियुक्ती आणि पदोन्नती यांच्यावर देखरेख आणि व्यवस्थापित करण्यासाठी आहे. विविध सरकारी नोकऱ्यांसाठी निवड प्रक्रिया निष्पक्ष, पारदर्शकपणे आणि गुणवत्ता आणि समान संधीच्या तत्त्वांनुसार पार पाडली जावी यासाठी हे आयोग महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात.
राज्य लोकसेवा आयोग विविध राज्य सरकारी विभाग, एजन्सी आणि सेवांमधील पदांसाठी उमेदवारांची निवड करण्यासाठी स्पर्धात्मक परीक्षा, मुलाखती आणि मूल्यांकन आयोजित करण्यासाठी जबाबदार आहेत. ते राज्याच्या शासन आणि प्रशासनात प्रभावीपणे योगदान देऊ शकतील अशा पात्र व्यक्तींची निवड करून नागरी सेवांची कार्यक्षमता आणि अखंडता राखण्यासाठी डिझाइन केलेले आहेत. राज्य लोकसेवा आयोगांची स्थापना आणि कार्ये भारतीय राज्यघटनेमध्ये कलम 315 ते 323 नुसार नमूद केली आहेत.
राज्य लोकसेवा आयोगाची पार्श्वभूमी
भारत सरकार कायदा, 1919 अंतर्गत 1926 मध्ये स्थापित, राज्य लोकसेवा आयोग (SPSC) भारतीय राज्यांमध्ये नागरी सेवकांची निःपक्षपाती भरती सुनिश्चित करते. स्वतंत्रपणे कार्यरत, SPSC परीक्षा आणि शिफारशी निःपक्षपातीपणे आयोजित करते, राज्य सरकारच्या प्रभावाने प्रभावित होत नाही. मुख्यमंत्र्यांशी सल्लामसलत करून राज्याच्या राज्यपालाने नियुक्त केलेले अध्यक्ष आणि सदस्य यांच्या अध्यक्षतेखाली, SPSC सदस्य सहा वर्षे किंवा 65 वर्षांपर्यंत सेवा देतात.
ते अधिकारी पदोन्नतीसाठी विभागीय परीक्षा आयोजित करण्याबरोबरच IAS, IPS आणि IFS सारख्या राज्य नागरी सेवांसाठी भरती परीक्षांचे निरीक्षण करतात. SPSC ही भारतीय प्रशासकीय व्यवस्थेतील एक महत्त्वाची संस्था आहे. राज्य नागरी सेवांमध्ये पात्र आणि सक्षम अधिकारी कर्मचारी आहेत हे सुनिश्चित करण्यात ते महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते. राज्य नागरी सेवा न्याय्य आणि निःपक्षपाती आहेत याची खात्री करण्यासाठी SPSC मदत करते.
राज्य लोकसेवा आयोगाच्या पार्श्वभूमीवर घडलेल्या काही महत्त्वाच्या घटना पुढीलप्रमाणे-
- 1919: 1919 चा भारत सरकार कायदा संमत झाला, जो भारतात राज्य लोकसेवा आयोग स्थापन करण्याची तरतूद करतो.
- 1926: मद्रास, बॉम्बे आणि बंगाल या राज्यांमध्ये पहिले राज्य लोकसेवा आयोग स्थापन करण्यात आले.
- 1935: 1935 चा भारत सरकार कायदा राज्य लोकसेवा आयोगांच्या भूमिकेला अधिक बळकट करतो.
- 1947: स्वातंत्र्यानंतर, राज्य लोकसेवा आयोग भारतातील राज्यांमध्ये कार्यरत आहेत.
- 1950: भारताचे संविधान स्वीकारले गेले, ज्यामध्ये अखिल भारतीय सेवांमध्ये भरतीसाठी परीक्षा आयोजित करण्यासाठी संघ लोकसेवा आयोग (UPSC) ची स्थापना करण्याची तरतूद आहे. राज्य लोकसेवा आयोग राज्य नागरी सेवांमध्ये भरतीसाठी परीक्षा घेत आहे.
- 1967: भारतीय संघराज्य व्यवस्थेच्या कामकाजाचा आढावा घेण्यासाठी सरकारिया आयोगाची स्थापना करण्यात आली. आयोगाने राज्य लोकसेवा आयोगांना अधिक स्वायत्तता देण्याची शिफारस केली आहे.
- 1976: संविधान (42वी दुरुस्ती) कायदा, 1976 राज्य लोकसेवा आयोगांच्या भूमिकेला अधिक बळकट करतो.
- 1987: भारतीय प्रशासकीय यंत्रणेच्या कामकाजाचा आढावा घेण्यासाठी प्रशासकीय सुधारणा आयोग (ARC) ची स्थापना करण्यात आली. आयोगाने शिफारस केली आहे की राज्य लोकसेवा आयोगांना राज्य नागरी सेवांमधील अधिकाऱ्यांची भरती आणि पदोन्नती नियंत्रित करण्यासाठी अधिक अधिकार देण्यात यावेत.
- 2008: भारताच्या राज्यघटनेतील 73व्या आणि 74व्या दुरुस्तीमध्ये भारतातील राज्यांमध्ये पंचायती राज संस्था (PRIs) आणि शहरी स्थानिक संस्था (ULBs) स्थापन करण्याची तरतूद आहे. राज्य लोकसेवा आयोगांना PRI आणि ULB मधील पदांच्या भरतीसाठी परीक्षा आयोजित करण्याची जबाबदारी देण्यात आली आहे.
भारतीय प्रशासकीय व्यवस्थेच्या विकासात राज्य लोकसेवा आयोगांची महत्त्वपूर्ण भूमिका आहे. राज्य नागरी सेवांमध्ये पात्र आणि सक्षम अधिकारी कर्मचारी आहेत याची खात्री करण्यात त्यांनी मदत केली आहे. SPSC ने भरती प्रक्रियेत पारदर्शकता आणि निष्पक्षता आणण्यास मदत केली आहे.
राज्य लोकसेवा आयोगाची भूमिका
- राज्य लोकसेवा आयोगाला (SPSC) घटनेत “गुणवत्ता प्रणालीचा वॉचडॉग” म्हणून संबोधण्यात आले आहे.
- त्याच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये राज्य कर्मचाऱ्यांच्या भरतीवर देखरेख करणे आणि पदोन्नती आणि शिस्तभंगाच्या कारवाईशी संबंधित बाबींवर सरकारला मार्गदर्शन करणे समाविष्ट आहे.
- SPSC ची भूमिका मर्यादित आहे आणि ती सल्लागार शिफारसी देते ज्यात सरकारकडून कायदेशीर अंमलबजावणीची कमतरता आहे.
- आयोगाच्या सूचनांना मान्यता द्यायची की नाकारायची हे राज्य प्रशासनाने पुनरावलोकन करून ठरवावे.
- SPSC च्या शिफारशींपासून दूर गेल्यास राज्य विधिमंडळ सरकारला जबाबदार धरते.
- सरकारला SPSC च्या सल्लागार कार्यांना प्रतिबंधित करणारा कायदा तयार करण्याचा अधिकार आहे.
राज्य लोकसेवा आयोगाचे अधिकार
भारतातील राज्य लोकसेवा आयोग (SPSC) ही स्वायत्त संस्था आहेत जी राज्य नागरी सेवांमध्ये भरतीसाठी परीक्षा आयोजित करण्यासाठी जबाबदार असतात. सार्वजनिक सेवेशी संबंधित बाबींवर राज्य सरकारला सल्ला देण्याचाही अधिकार त्यांच्याकडे आहे. SPSC ला अनेक अधिकार आहेत, यासह:
- राज्य नागरी सेवांमध्ये भरतीसाठी परीक्षा आयोजित करणे: SPSC भारतीय प्रशासकीय सेवा (IAS), भारतीय पोलीस सेवा (IPS), आणि भारतीय वन सेवा (IFS) यासारख्या विविध राज्य नागरी सेवांमध्ये भरतीसाठी परीक्षा घेतात.
- राज्य नागरी सेवांमध्ये नियुक्तीसाठी उमेदवारांची शॉर्टलिस्टिंग: SPSC राज्य नागरी सेवांमध्ये नियुक्तीसाठी लेखी परीक्षा उत्तीर्ण झालेल्या उमेदवारांची निवड करतात. निवड समितीद्वारे निवडलेल्या उमेदवारांची नंतर मुलाखत घेतली जाते.
- राज्य नागरी सेवांमध्ये नियुक्तीसाठी शिफारसी करणे: SPSC राज्य नागरी सेवांमध्ये नियुक्तीसाठी राज्य सरकारला शिफारसी करतात. त्यानंतर राज्य सरकार SPSC ने शिफारस केलेल्या उमेदवारांची नियुक्ती करते.
- विभागीय परीक्षा आयोजित करणे: SPSC राज्य नागरी सेवांमध्ये अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीसाठी विभागीय परीक्षा देखील घेतात.
- सार्वजनिक सेवेशी संबंधित बाबींवर राज्य सरकारला सल्ला देणे: SPSC सार्वजनिक सेवेशी संबंधित बाबींवर राज्य सरकारला सल्ला देऊ शकतात. उदाहरणार्थ, SPSCs राज्य सरकारला राज्य नागरी सेवांच्या भरती धोरणावर सल्ला देऊ शकतात.
- SPSC या स्वतंत्र संस्था आहेत आणि त्या राज्य सरकारच्या नियंत्रणाखाली नाहीत. याचा अर्थ असा की SPSC त्यांच्या परीक्षा घेण्यास आणि राज्य सरकारच्या कोणत्याही हस्तक्षेपाशिवाय त्यांच्या शिफारसी करण्यास स्वतंत्र आहेत.
- SPSCs भारतीय प्रशासकीय व्यवस्थेत महत्त्वाची भूमिका बजावतात. ते राज्य नागरी सेवांमध्ये पात्र आणि सक्षम अधिकारी कर्मचारी आहेत याची खात्री करण्यात मदत करतात.
- SPSCs भरती प्रक्रियेत पारदर्शकता आणि निष्पक्षता वाढविण्यात मदत करतात.
पात्रता : राज्य लोकसेवा आयोग
राज्य लोकसेवा आयोग (SPSC) परीक्षांसाठी पात्रता निकष राज्य आणि ज्या पदासाठी अर्ज केला जात आहे त्यानुसार बदलतो. तथापि, काही सामान्य पात्रता निकष आहेत जे सर्व SPSC परीक्षांसाठी सामान्य आहेत. SPSC परीक्षांसाठी सामान्य पात्रता निकष खालीलप्रमाणे आहेत:
- नागरिकत्व: उमेदवार भारताचा नागरिक असणे आवश्यक आहे.
- वय: उमेदवार 21 ते 32 वर्षे वयोगटातील असावा.
- शैक्षणिक पात्रता: उमेदवाराकडे मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून पदवीधर असणे आवश्यक आहे.
- शारीरिक तंदुरुस्ती: अर्ज करण्यात येत असलेल्या पदाची कर्तव्ये पार पाडण्यासाठी उमेदवार शारीरिकदृष्ट्या तंदुरुस्त असणे आवश्यक आहे.
- चारित्र्य: उमेदवाराचे चारित्र्य आणि प्रतिष्ठा चांगली असणे आवश्यक आहे.
महाराष्ट्रातील सर्व स्पर्धा परीक्षांसाठी ऑनलाईन क्लास, व्हिडिओ कोर्स, टेस्ट सिरीज, पुस्तके आणि इतर अभ्यास साहित्य खाली दिलेल्या लिंक वर क्लिक करून मिळावा.
अड्डा 247 मराठीचे युट्युब चॅनल
