RPF సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్ (SI) పోస్టుల వ్రాత పరీక్షకు సంబంధించిన కటాఫ్ మార్కులను ఫలితాలతో పాటు విడుదల చేసే బాధ్యత రైల్వే పోలీస్ ఫోర్స్‌పై ఉంది. అధికారులు అధికారిక వెబ్సైట్ https://rpf.indianrailways.gov.inలో దాని ఫలితాలతో పాటు అన్ని వర్గాలకు RPF SI కట్ ఆఫ్ ని విడుదల చేస్తారు. కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT) పూర్తయిన తర్వాత RPF SI కట్ ఆఫ్ ప్రచురించబడుతుంది. అధికారులు జాబితాను ప్రచురించిన తర్వాత, నమోదు చేసుకున్న మరియు RPF పరీక్షకు హాజరు కావాల్సిన ప్రతి అభ్యర్థి వారి వర్గం ప్రకారం మార్కులను తనిఖీ చేయాలి. ఇది PET/PMT వంటి పరీక్ష యొక్క తదుపరి దశలకు అర్హత సాధించడానికి అభ్యర్థులకు అవసరమైన కనీస మార్కులను సూచిస్తుంది. వివిధ వర్గాలలో కటాఫ్ మారుతూ ఉంటుంది మరియు పరీక్షను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించే అధికారం దానిపై తుది నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. క్వాలిఫైయింగ్ మార్కులు మరియు మునుపటి సంవత్సరం కట్-ఆఫ్ మార్కులకు సంబంధించిన ముఖ్యమైన వివరాలు కథనంలో అందించబడ్డాయి.
RPF SI కనీస అర్హత మార్కులు
RPF SI CBT పరీక్షలో కనీస అర్హత మార్కుల నిబంధన కూడా ఉంది.
- CBT పరీక్షలో కనీస ఉత్తీర్ణత శాతం UR, EWS మరియు OBC-NCL వర్గాలకు 35%
- SC & ST వర్గాలకు 30% కనీస అర్హత మార్కుల నిబంధన ఉంది.
Adda247 APP
RPF SI మునుపటి సంవత్సరం కట్ ఆఫ్
సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్ పోస్టుల ఎంపిక సమయంలో అభ్యర్థులు ఎదుర్కొనే పోటీ గురించి ఆలోచన పొందడానికి RPF SI కట్ ఆఫ్ యొక్క మునుపటి సంవత్సరం డేటా అందించబడింది. దాదాపు ప్రతి సంవత్సరం, కట్-ఆఫ్ జాబితా దాదాపు ఒకే విధంగా ఉంటుంది, కొత్త కట్-ఆఫ్ స్కోర్‌లలో కొన్ని కారకాలు కొద్దిగా తేడాను కలిగిస్తాయి.
RPF SI 2018 CBT కట్ ఆఫ్
కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT)కి హాజరుకావాల్సిన అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా RPF SI పోస్టుల కోసం మునుపటి సంవత్సరం కట్-ఆఫ్ గురించి బాగా తెలుసుకోవాలి. మునుపటి సంవత్సరం కట్-ఆఫ్ మార్కులను తెలుసుకోవడం అభ్యర్థులకు రాబోయే కట్-ఆఫ్ జాబితా గురించి అంచనా వేయడానికి సహాయపడుతుంది మరియు తదనుగుణంగా పరీక్షా ప్రిపరేషన్‌ను వ్యూహరచన చేయడంలో వారికి సహాయపడుతుంది.
| RPF SI 2018 CBT కట్ ఆఫ్ | |||
| గ్రూప్స్ | కేటగిరీలు | పురుషులు అభ్యర్థులు | మహిళా అభ్యర్థులు |
| A | UR | 94.59 | 79.38 |
| OBC | 95.53 | 77.77 | |
| ST | 85.59 | 60.44 | |
| SC | 88.23 | 74.36 | |
| B | UR | 100.76 | 87.12 |
| OBC | 97.38 | 81.36 | |
| ST | 85.33 | 64.22 | |
| SC | 90.06 | 74.22 | |
| C | UR | 94.02 | 79.43 |
| OBC | 92.63 | 75.82 | |
| ST | 81.45 | 62.87 | |
| SC | 84.15 | 66.32 | |
| D | UR | 99.95 | 87.42 |
| OBC | 97.75 | 84.45 | |
| ST | 87.67 | 72.49 | |
| SC | 88.49 | 72.92 | |
| E | UR | 74.22 | 42 |
| OBC | 77.32 | 46.92 | |
| ST | 62.62 | 40.81 | |
| SC | 69.44 | 38.67 | |
| F | UR | 76.99 | 42 |
| OBC | 87.33 | 46.92 | |
| ST | 65.7 | 40.81 | |
| SC | 72.33 | 38.67 | |
RPF SI 2018 ఫైనల్ కట్ ఆఫ్
రైల్వే పోలీస్ ఫోర్స్ RPF SI పోస్టులకు తుది కటాఫ్‌ను విడుదల చేస్తుంది, అధికారులు A, B, C, D, E & F గ్రూప్‌ల కోసం పురుష మరియు స్త్రీ అభ్యర్థులకు స్కోర్‌లను అందజేస్తూ కేటగిరీ వారీగా కట్-ఆఫ్ జాబితాను విడుదల చేస్తారు. RPF SI చివరి కట్ ఆఫ్ 2018 క్రింద అందించబడింది.
| RPF SI 2018 ఫైనల్ కట్ ఆఫ్ | |||
| గ్రూప్స్ | కేటగిరీలు | పురుషులు అభ్యర్థులు | మహిళా అభ్యర్థులు |
| A | UR | 104.23 | 83.6 |
| OBC | 103.41 | 80.72 | |
| ST | 95.2 | 71.97 | |
| SC | 92.82 | 73.78 | |
| B | UR | 106.4 | 90.5 |
| OBC | 103.44 | 84.33 | |
| ST | 93.11 | 69.03 | |
| SC | 92.29 | 71.67 | |
| C | UR | 98.63 | 82.3 |
| OBC | 97.22 | 79.71 | |
| ST | 89.24 | 69.06 | |
| SC | 89.37 | 70.48 | |
| D | UR | 119.68 | 94.85 |
| OBC | 115.18 | 89.87 | |
| ST | 100.6 | 93.87 | |
| SC | 95.41 | 79.84 | |
| E | UR | 74.63 | 43.17 |
| OBC | N/A | 46.56 | |
| ST | 67 | 43.52 | |
| SC | 69.1 | 47.62 | |
| F | UR | 76.99 | N/A |
| OBC | 87.33 | N/A | |
| ST | 65.7 | N/A | |
| SC | 72.33 | N/A | |
RPF SI కట్ ఆఫ్‌ను ప్రభావితం చేసే అంశాలు
RPF SI కట్ ఆఫ్ 2024ని ప్రభావితం చేసే అంశాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
- పేపర్ క్లిష్టత స్థాయి: పరీక్ష పేపర్ యొక్క సంక్లిష్టత RPF SI కట్ ఆఫ్‌ని నిర్ణయించడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. కష్టం స్థాయి ఎక్కువ, కట్ ఆఫ్ తక్కువగా ఉండే అవకాశం ఉంది.
- పరీక్షకు హాజరయ్యే మొత్తం అభ్యర్థుల సంఖ్య: RPF SI పరీక్షకు హాజరయ్యే అభ్యర్థుల సంఖ్య కట్ ఆఫ్‌ను నిర్ణయించడంలో ముఖ్యమైన అంశం. మొత్తం అభ్యర్థుల సంఖ్య పెరుగుదలతో, పోటీ స్థాయి పెరుగుతుంది, ఫలితంగా మొత్తం స్కోర్లు ఎక్కువగా ఉంటాయి మరియు తదనంతరం, కట్ ఆఫ్‌లో పెరుగుదల.
- ఖాళీల సంఖ్య: RPF SI ఖాళీల లభ్యత కట్ ఆఫ్‌ను నేరుగా ప్రభావితం చేస్తుంది. ఎక్కువ సంఖ్యలో ఖాళీలు ఉంటే, అది RPF SI పరీక్షకు తక్కువ కట్ ఆఫ్‌కి దారితీయవచ్చు.
- అభ్యర్థి పనితీరు: అభ్యర్థుల పనితీరు సమిష్టిగా కట్ ఆఫ్‌ను ప్రభావితం చేస్తుంది. మెజారిటీ అభ్యర్థులు అనూహ్యంగా బాగా స్కోర్ చేస్తే, కట్ ఆఫ్ పెరగవచ్చు, అయితే తక్కువ సగటు పనితీరు సాపేక్షంగా తక్కువ కట్ ఆఫ్‌కు దారి తీస్తుంది.
- మునుపటి సంవత్సరం కట్ ఆఫ్: తరచుగా, ప్రస్తుత సంవత్సరం కట్ ఆఫ్‌ని నిర్ణయించేటప్పుడు మునుపటి సంవత్సరం కట్ ఆఫ్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. గత కట్ ఆఫ్‌లో గణనీయమైన వైవిధ్యాలు ఉంటే, అది ప్రస్తుత కట్ ఆఫ్‌ను కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది.
- రిజర్వేషన్ కేటగిరీలు: SC/ST/OBC వంటి రిజర్వేషన్ వర్గాలు కూడా కట్ ఆఫ్‌ను ప్రభావితం చేయవచ్చు. వివిధ వర్గాలకు చెందిన అభ్యర్థులకు ప్రత్యేక కట్-ఆఫ్‌లు వర్తించవచ్చు.
- పరీక్షా సరళి మరియు సిలబస్: పరీక్షా సరళి లేదా సిలబస్‌లో ఏవైనా మార్పులు అభ్యర్థుల మొత్తం పనితీరును ప్రభావితం చేయవచ్చు మరియు తదనుగుణంగా కట్ ఆఫ్ సర్దుబాటు చేయబడవచ్చు.
- సాధారణీకరణ ప్రక్రియ: పరీక్షను బహుళ షిఫ్టులలో నిర్వహించినట్లయితే, న్యాయబద్ధతను నిర్ధారించడానికి సాధారణీకరణ ప్రక్రియ తరచుగా వర్తించబడుతుంది. ఈ ప్రక్రియ వివిధ షిఫ్ట్‌లలో కష్టతరమైన స్థాయిలలోని వైవిధ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
