మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు 2023, మహిళా బిల్లులో ఏం ఉంది?, నిబంధనలు మరియు ముఖ్యాంశాలు

మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు: స్వాతంత్య్రం వచ్చి 75 ఏళ్లు గడిచినా పార్లమెంటులో సగం జనాభా నుంచి గణనీయమైన ప్రాతినిధ్యం లేకపోవడం, కేవలం 14 శాతం సీట్లలో మాత్రమే మహిళలు ఉండటం దేశ నిర్మాణంలో మహిళల కీలక పాత్రను వినియోగించుకునేందుకు ‘మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు’ను ఆమోదించాల్సిన ఆవశ్యకతను ఎత్తిచూపింది. దేశంలో మహిళలకు కల్పిసు మరింత సాధికారత కల్పించే దిశగా కేంద్ర మరో ముందడుగు పడింది. విధాన నిర్ణయాల్లో వారి భాగస్వామ్యాన్ని పెంచేలా చరిత్రాత్మక మహిళా రిజర్వేషన్ల బిల్లును పార్లమె కేంద్ర ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చింది. సెప్టెంబరు 18న జరిగిన పార్లమెంట్ ప్రత్యేక సమావేశంలో, రాజ్యాంగ (నూట ఎనిమిదవ సవరణ) బిల్లు, 2008 పేరుతో అధికారికంగా ఎంతో ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్న మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లుకు కేంద్ర మంత్రివర్గం ఆమోదం తెలిపింది. ఈ చారిత్రాత్మక చట్టం లోక్‌సభ మరియు రాష్ట్ర శాసనసభలలో మహిళలకు మొత్తం సీట్లలో మూడింట ఒక వంతు రిజర్వేషన్‌ను తప్పనిసరి చేసింది.

మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు.

సమాజంలో మహిళలకు సమాన హక్కులకు మద్దతు ఇచ్చే ప్రయత్నాలు భారతీయ సమాజంలో అనేక దశాబ్దాలుగా కొనసాగుతున్నాయి. రాజీవ్ గాంధీ, నరసింహారావు ప్రభుత్వాల హయాంలో ఆలోచనలకు బీజం వేసిన ఈ మద్దతులో భాగంగానే మహిళా రిజర్వేషన్లు ఉన్నాయి. ఈ వ్యాసం మహిళా రిజర్వేషన్ల చరిత్ర, దాని ప్రధాన స్పాన్సర్లు మరియు దాని పరిచయంతో ప్రారంభమవుతుంది మరియు తరువాత దాని అభివృద్ధి మరియు వివాదాల గురించి సమాచారాన్ని అందిస్తుంది.

మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు అంటే ఏమిటి?

సమాజంలో స్త్రీ సమానత్వం ప్రయాణం భారతీయ సమాజ ధోరణిలో ఒక ముఖ్యమైన మరియు నిరంతర ప్రక్రియ. సంస్థలు, వ్యాపారం, విద్య లేదా రాజకీయాలు వంటి సమాజంలోని ప్రతి రంగంలో మహిళలు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తున్నారు. వీటితో పాటు సమాజంలో మహిళలు తమ స్వేచ్ఛ, సమానత్వం, భద్రతను అనుభవించడానికి హక్కులు, రిజర్వేషన్ల డిమాండ్ కూడా పెరుగుతోంది.

మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు గురించి [రాజ్యాంగం (108వ సవరణ) బిల్లు, 2008]

• భారతదేశంలో మహిళా రిజర్వేషన్ యొక్క మూలం: లోక్‌సభ మరియు రాష్ట్ర శాసనసభలలో 10% సీట్లను మహిళలకు కేటాయించాలని ప్రభుత్వం నియమించిన కమిటీ 1955లో సిఫార్సు చేసినప్పటి నుండి భారతదేశంలో మహిళా రిజర్వేషన్‌పై చర్చ జరిగింది.
• అయితే, 1980ల వరకు మహిళా రిజర్వేషన్ల డిమాండ్ ఊపందుకుంది.
• మహిళల కోసం జాతీయ దృక్పథ ప్రణాళిక (1988) ఎన్నికైన అన్ని సంస్థలలో 30% స్థానాలను మహిళలకు కేటాయించాలని సిఫార్సు చేసింది.
• మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు ప్రయాణం: మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు (రాజ్యాంగం (108వ సవరణ) బిల్లు, 2010) పార్లమెంటులో సుదీర్ఘ ప్రయాణాన్ని చూసింది మరియు దీనికి అనుకూలంగా మరియు అనుకూలంగా చాలా వాదనలు ఉన్నాయి.

మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు చరిత్ర

రాజీవ్ గాంధీ, నరసింహారావు ప్రభుత్వాల సహకారం

రాజీవ్ గాంధీ ప్రధాని అయిన తర్వాత మహిళా రిజర్వేషన్లపై చర్చలు మొదలయ్యాయి. అతని ప్రభుత్వం మహిళా సాధికారత కోసం అనేక చర్యలు తీసుకుంది మరియు మహిళా రిజర్వేషన్ ప్రధాన దశల్లో ఒకటి. 1996లో ఆయన 21వ రాజ్యాంగ సవరణ బిల్లును ప్రవేశపెట్టారు, ఇది మహిళలకు పార్లమెంటు మరియు శాసనసభలో సీట్ల రిజర్వేషన్‌ను కల్పించింది. రాజీవ్‌గాంధీ, నరసింహారావు ప్రభుత్వాల హయాంలో మహిళా రిజర్వేషన్‌కు బీజం వేశారని దీన్నిబట్టి స్పష్టమవుతోంది.

మొదటి ప్రయత్నం- యునైటెడ్ ఫ్రంట్ ప్రభుత్వం

రాజ్యాంగ (ఎనభై-మొదటి సవరణ) బిల్లు, 1996, యునైటెడ్ ఫ్రంట్ ప్రభుత్వంలో అప్పటి న్యాయ శాఖ సహాయ మంత్రి రమాకాంత్ డి. ఖలప్ చేత సెప్టెంబర్ 12, 1996న మొదటిసారి లోక్ సభలో ప్రవేశపెట్టబడింది. ఈ బిల్లును ప్రవేశపెట్టడానికి మరియు ఆమోదించడానికి దారితీసిన సంఘటనల సారాంశం ఇక్కడ ఉంది.

రాజ్యాంగ సవరణ యొక్క ప్రాథమిక సందేశం

రాజ్యాంగం (ఎనభై ఒకటవ సవరణ) బిల్లు యొక్క ప్రాథమిక సందేశం సమాజంలోని అసమానతలను తొలగించడానికి, మహిళలకు పార్లమెంటు మరియు శాసనసభలో రిజర్వ్‌డ్ సీట్లు రావాలి. ఈ రిజర్వేషన్ ద్వారా, మహిళలు రాజకీయాల్లో మరింత క్రియాశీలకంగా మారవచ్చు మరియు సమాజంలోని నిరంతర హక్కుల ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు.

బిల్లులోని ముఖ్య నిబంధనలు:

• మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు లోక్‌సభ మరియు రాష్ట్ర శాసనసభలలో 33% సీట్లను మహిళలకు కేటాయించాలని ప్రతిపాదించింది.
• లోక్‌సభ మరియు రాష్ట్ర శాసనసభలో ఎస్సీ/ఎస్టీలకు రిజర్వ్ చేయబడిన మొత్తం సీట్లలో మూడింట ఒక వంతు ఆ సమూహాల మహిళలకు రిజర్వ్ చేయబడుతుంది.
• రాష్ట్రం లేదా కేంద్రపాలిత ప్రాంతంలోని వివిధ నియోజకవర్గాలకు రొటేషన్ ద్వారా రిజర్వ్‌డ్ సీట్లను కేటాయించవచ్చు.
• ఈ సవరణ చట్టం ప్రారంభమైన 15 సంవత్సరాల తర్వాత మహిళలకు సీట్ల రిజర్వేషన్ ఉనికిలో ఉండదు.

భారతదేశంలో మహిళా రిజర్వేషన్ బిల్లు అవసరం

• తక్కువ మహిళా ప్రాతినిధ్యం: ప్రస్తుతం, లోక్‌సభ ఎంపీలలో కేవలం 14 శాతం మంది మహిళలు (మొత్తం 78 మంది) ఉన్నారు. మరియు మహిళలు రాజ్యసభలో దాదాపు 11 శాతం ఉన్నారు.
• ప్రపంచ పోలిక: మొదటి లోక్‌సభ తర్వాత మహిళా ఎంపీల సంఖ్య గణనీయంగా పెరిగినప్పటికీ, అనేక ఇతర దేశాలతో పోలిస్తే ఇది ఇప్పటికీ చాలా తక్కువగానే ఉంది. పీఆర్‌ఎస్‌ గణాంకాల ప్రకారం, రువాండా (61 శాతం), దక్షిణాఫ్రికా (43 శాతం), బంగ్లాదేశ్ (21 శాతం) కూడా ఈ విషయంలో భారత్‌ కంటే ముందున్నాయి. ఇంటర్ పార్లమెంటరీ యూనియన్ యొక్క తాజా నివేదిక ప్రకారం, పార్లమెంటులో మహిళల ప్రాతినిధ్యంలో భారతదేశం 193 దేశాలలో 144 స్థానంలో ఉంది.
• లింగ అంతరాన్ని తగ్గించాల్సిన అవసరం ఉంది: వివిధ అంతర్జాతీయ నివేదికల ప్రకారం, లింగ అంతరం యొక్క విస్తృతి మరియు సాంప్రదాయకంగా పురుష-ఆధిపత్య సంస్థలు మరియు సామాజిక వర్గాలలో పరిమిత స్త్రీ భాగస్వామ్యం కారణంగా భారతదేశంలో అభివృద్ధి తీవ్రంగా దెబ్బతింటోంది.
• చట్ట రూపకల్పనలో లింగ సున్నితత్వం: అమెరికన్ ఎకనామిక్ అసోసియేషన్ అధ్యయనం ప్రకారం, “జాతీయ పార్లమెంటులో మహిళల వాటా ఎక్కువగా ఉన్న దేశాలు లింగ-సున్నితమైన చట్టాలను ఆమోదించడానికి మరియు అమలు చేయడానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంది.”
• సానుకూల ప్రభావాలు: హార్వర్డ్ కెన్నెడీ స్కూల్ 2010లో చేసిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, గ్రామ సభలలో మహిళా ప్రాతినిథ్యం స్త్రీల భాగస్వామ్యాన్ని మరియు తాగునీరు, మౌలిక సదుపాయాలు, పారిశుధ్యం మరియు రోడ్లు వంటి ఆందోళనలకు ప్రతిస్పందనను పెంచింది.

బిల్లుకు అనుకూలంగా మరియు వ్యతిరేకంగా వాదనలు:

మహిళల రిజర్వేషన్‌కు సంబంధించిన గ్లోబల్ ఉదాహరణలు

• ప్రపంచవ్యాప్తంగా, మహిళా నాయకులు తమ పురుషుల కంటే మెరుగైన పనితీరును కనబరుస్తున్నారు.
• స్కాండినేవియన్ దేశాలు లింగ సమానత్వం మరియు మహిళా సాధికారతకు మద్దతు ఇచ్చే విధానాలు మరియు పాలనా నిర్మాణాలను అమలు చేశాయి, ఇందులో రాజకీయ మరియు నాయకత్వ స్థానాల్లో మహిళల ప్రాతినిధ్యం ఉంటుంది.
• నార్వే 2003లో ఒక కోటా విధానాన్ని అమలు చేసింది, దీని ప్రకారం కార్పొరేట్ బోర్డులలో 40% సీట్లు స్త్రీలు ఆక్రమించబడాలి.
• అంతేకాకుండా, మహిళల నేతృత్వంలోని దేశాలు కొన్ని ఉత్తమ విధానాలు మరియు పాలనా విధానాలను కలిగి ఉన్నాయని చూపించాయి.
• మధ్య ఆఫ్రికన్ దేశమైన రువాండాలో మారణహోమం నుండి లోతైన మచ్చలు ప్రధానంగా మహిళలను కలిగి ఉన్న నాయకత్వం ద్వారా నయం చేయబడుతున్నాయి; ఇది కీలకమైన సామాజిక సంస్కరణలకు కూడా దారితీసింది.

భారత రాజ్యాంగంలో మహిళా రాజకీయ సాధికారత కోసం నిబంధనలు:

• ఆర్టికల్ 15 (3): మహిళల సామాజిక-రాజకీయ పురోభివృద్ధి కోసం “ప్రత్యేక నిబంధనలను” చట్టబద్ధంగా లేదా ఇతరత్రా చేయడానికి రాష్ట్రానికి అధికారం ఉంది.
• ఆర్టికల్ 325: రెండు లింగాలకు సమాన హక్కులను హామీ ఇస్తుంది మరియు స్త్రీలు పురుషులతో సమానంగా ఆర్థిక, సామాజిక, సాంస్కృతిక మరియు రాజకీయ హక్కులను అనుభవించడానికి అర్హులు.

Sharing is caring!