What is Ostensible Authority? | PCS (J) Study Notes

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Ostensible Authority

In Anson’s law of contract it is pointed out, “The principal may, by words or conduct, create an inference that an authority has been conferred upon an agent even though no authority were given in fact. In such a case, if the agent contracts within the limits of his apparent authority, although without actual authority the principal will be bound to third parties by his agent’s acts. The doctrine of apparent authority, or ostensible as it is usually called is really an application of the principle of estoppel which a reasonable man would draw from his works or conduct.”

Ostensible or apparent authority in the authority of an agent as it appears to others. It often coincides with actual authority. But sometimes ostensible authority exceeds actual authority. An apparent or ostensible authority may arise from the course of dealing adopted in a particular case. It is the conduct of the principal which portrays the apparent authority of the agent.

In this connection, an American case, Kannelles v Bocke, is very important. In this case, the plaintiff arrived at a hotel at night. She was received by the receptionist. He booked a room for her and took charge of her valuables and issued a receipt in the name of the owner of the hotel. He disappeared with the valuable articles. Later on it was held that he was an imposter. But the hotel keeper was held liable because it was the effect of the negligence of the hotel keeper due to which the imposter could occupy that position.

The principle of ostensible authority has been retained under section 237 of the Indian Contract Act which provides-“when an agent has without authority, done acts or incurred obligations to third persons on behalf of his principal, the principal is bound by such acts or obligations if he has by the words or conduct induced such third persons to believe that such acts and obligations were within the scope of the agent’s authority.” So far as the termination of an apparent authority is concerned it can be made by a notice to third party. It cannot be terminated or cancelled privately.

प्रत्यक्ष प्राधिकरण

एंसन के अनुबंध के कानून में यह बताया गया है, “प्रिंसिपल, शब्दों या आचरण से, यह अनुमान लगा सकता है कि एक एजेंट को एक प्राधिकरण प्रदान किया गया है, भले ही वास्तव में कोई अधिकार नहीं दिया गया था। ऐसे मामले में, यदि एजेंट अपने स्पष्ट अधिकार की सीमा के भीतर अनुबंध करता है, हालांकि वास्तविक अधिकार के बिना प्रिंसिपल अपने एजेंट के कृत्यों से तीसरे पक्ष के लिए बाध्य होगा। प्रत्यक्ष सत्ता का सिद्धांत, या दिखावटी जैसा कि इसे आमतौर पर कहा जाता है, वास्तव में वियोग के सिद्धांत का एक अनुप्रयोग है जिसे एक उचित व्यक्ति अपने कार्यों या आचरण से प्राप्त करेगा। ”

एक एजेंट के अधिकार में प्रत्यक्ष या स्पष्ट अधिकार जैसा कि दूसरों को प्रतीत होता है। यह अक्सर वास्तविक अधिकार के साथ मेल खाता है। लेकिन कभी-कभी दिखावटी अधिकार वास्तविक अधिकार से अधिक हो जाता है। किसी विशेष मामले में अपनाए गए व्यवहार के दौरान एक स्पष्ट या प्रत्यक्ष प्राधिकरण उत्पन्न हो सकता है। यह प्रिंसिपल का आचरण है जो एजेंट के स्पष्ट अधिकार को चित्रित करता है।

इस संबंध में, एक अमेरिकी मामला, कन्नेलेस वी बोके, बहुत महत्वपूर्ण है। इस मामले में वादी रात में एक होटल पहुंचे। रिसेप्शनिस्ट ने उनका स्वागत किया। उसने उसके लिए एक कमरा बुक किया और उसके कीमती सामान को अपने कब्जे में ले लिया और होटल के मालिक के नाम एक रसीद जारी की। वह कीमती सामान लेकर गायब हो गया। बाद में यह माना गया कि वह एक धोखेबाज था। लेकिन होटल के रखवाले को जिम्मेदार ठहराया गया क्योंकि यह होटल के रखवाले की लापरवाही का असर था जिसके कारण धोखेबाज़ उस पद पर आसीन हो सकता था।

भारतीय अनुबंध अधिनियम की धारा 237 के तहत प्रत्यक्ष प्राधिकार के सिद्धांत को बनाए रखा गया है जो प्रदान करता है- “जब एक एजेंट ने अपने प्रिंसिपल की ओर से किसी भी अधिकार के बिना तीसरे व्यक्ति के लिए कार्य किया है या दायित्वों को पूरा किया है, तो प्रिंसिपल ऐसे कृत्यों या दायित्वों से बाध्य है। अगर उसने शब्दों या आचरण से ऐसे तीसरे व्यक्तियों को यह विश्वास करने के लिए प्रेरित किया है कि ऐसे कार्य और दायित्व एजेंट के अधिकार के दायरे में थे।” जहां तक एक स्पष्ट प्राधिकरण की समाप्ति का संबंध है, यह तीसरे पक्ष को नोटिस द्वारा किया जा सकता है। इसे निजी तौर पर समाप्त या रद्द नहीं किया जा सकता है।